Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) reamintește companiilor interesate de angajarea elevilor și studenților în perioada vacanței că există un stimulent financiar disponibil. Acesta constă într-o sumă lunară echivalentă cu 50% din valoarea indicatorului social de referință (ISR), utilizat în calculul asigurărilor pentru șomaj și stimulării ocupării forței de muncă. Valoarea actuală a ISR este de 660 de lei.
Acest stimulent financiar poate fi acordat pentru o perioadă maximă de 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev sau student angajat printr-un contract individual de muncă. Conform unui comunicat citat de Agerpres, diferența dintre stimulentul lunar primit și salariul efectiv realizat de tânăr va fi suportată de către angajator din fonduri proprii.
Pentru a beneficia de acest sprijin, angajatorii trebuie să încadreze în muncă elevi și studenți în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată, a cărui durată să nu depășească perioada vacanței. Contractul poate fi încheiat cu normă întreagă sau cu timp parțial. De asemenea, stimulentul se poate acorda și în cazul contractelor de muncă temporară, cu condiția ca durata misiunii să fie egală sau mai mică decât perioada vacanței.
Important de menționat este că, în cazul tinerilor sub 18 ani, un contract individual de muncă cu o durată de 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână este considerat contract cu normă întreagă.
Pentru a solicita acordarea stimulentului financiar, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă (sau a municipiului București) în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor sau studenților.
Există însă și situații în care angajatorii nu beneficiază de acest stimulent. Acestea includ angajarea elevilor și studenților înainte de data oficială de începere a vacanței, precum și situațiile în care aceiași elevi sau studenți au beneficiat deja de stimulentul financiar pe o perioadă de 60 de zile lucrătoare în cursul anului calendaristic.