Piața muncii din Australia a înregistrat o deteriorare notabilă în luna iulie, un declin amplu al numărului de angajați (-15.8K) surprizând analiștii, după un avans revizuit de 80.2K în iunie. Această cifră a ratat așteptările privind o creștere de 11.4K.
Pe lângă scăderea numărului de locuri de muncă, rata șomajului a urcat de la 4.4% la 4.5%, depășind prognoza de 4.4%. Slăbiciunea nu s-a limitat la aceste cifre de bază. Rata de participare pe piața muncii a scăzut de la 67.0% la 66.9%, iar raportul angajați-populație a coborât de la 64.0% la 63.9%.
Orele lucrate au confirmat semnalele de răcire, înregistrând o scădere de 0.6% lunar, echivalentul a 12 milioane de ore, ajungând la 1.998 miliarde de ore lucrate, față de 2.010 miliarde în luna precedentă.
Pierderile de locuri de muncă au fost concentrate pe segmentul masculin, cu o scădere de 11K, în timp ce numărul angajaților femei a scăzut cu 5K. Cu toate acestea, pe segmentul feminin, angajările full-time au crescut cu 17K, dar acest avans a fost anulat de o scădere de 22K a pozițiilor part-time.
Rata de subocupare (underemployment) a rămas neschimbată la 6.4%, sugerând că deteriorarea pieței muncii este, deocamdată, una măsurată și nu generalizată.
Pentru Rezerva Federală a Australiei (RBA), acest raport oferă noi dovezi că înăsprirea condițiilor financiare încetinește creșterea numărului de angajați. Aceste date vin în contextul în care Viceguvernatorul Andrew Hauser a declarat recent că banca centrală a observat deja „o ușoară încetinire a consumului și a creșterii numărului de angajați, dar are nevoie să vadă mai multe”.
Luna iulie a adus aceste dovezi suplimentare, cu o scădere simultană a angajărilor, a participării pe piața muncii și a orelor lucrate. Deși riscurile legate de inflație și costurile energetice rămân ridicate, acest raport reduce urgența unei noi majorări a dobânzii pe termen scurt și accentuează importanța datelor viitoare privind inflația în determinarea direcției politicii monetare a RBA.